Le bruit et le silence

Au sein des entreprises, le silence peut mettre mal à l’aise. Il peut être perçu comme un phénomène anormal, au minimum dérangeant. Synonyme d’isolement ou interprété comme absence d’affirmation de soi, le silence est systématiquement « traqué » par les pratiques managériales banalisées telles que les espaces ouverts ou le travail de groupe, réputés « positifs ».