Intitulé de la formation Concevoir et animer une formation active et ludique
Objectifs de la formation
  1. Apprendre à construire et animer une formation de façon à favoriser l’implication des participants
  2. Définir une stratégie d’apprentissage et créer les outils pédagogiques adaptés
Public Formateurs – Managers
Les thèmes clés
  1. L’élaboration du cahier des charges et la définition des objectifs pédagogiques
  2. La conception d’ensemble (présentiel et e-learning)
  3. Le choix des méthodes pédagogiques (typologie)
  4. La conception des supports pédagogiques en fonction des populations visées et des stratégies d’apprentissage
  5. La construction du déroulement pour favoriser l’implication des participants
  6. L’animation de la formation : techniques et « trucs » pour renforcer la confiance en soi et animer avec fluidité – la gestion des difficultés
  7. L’évaluation et le suivi de la formation
Durée de la formation (présentiel) 2 journées

La journée 2 est consacrée à l’élaboration concrète d’une formation, chaque participant proposant sa thématique
Les atouts
  1. Méthodes actives et impliquantes
  2. Découvertes de simulations et jeux d’entreprises
  3. Cas divers
L’adaptation La formation est adaptée au profil des participants ; elle peut être basée sur des projets internes
Après la formation  Réunion de suivi en présentiel (après mise en œuvre des formations conçues pendant le séminaire)

Quiz d’auto-évaluation en ligne